William Hill ejecutivos a renunciar Aumento de Pago y bonificaciones

By Ucatchers

“William Hill suspende el aumento de salario y las primas para la alta dirección, considerando las pérdidas previstas debido a la pandemia de coronavirus.

Suspensión de las bonificaciones y el aumento de sueldo previsto

William Hill ha anunciado los nuevos paquetes salariales para el director ejecutivo, Ulrik Bengtsson, y el nuevo director de finanzas, Matt Ashley. Debido a la pandemia COVID-19, Bengtsson renunciará a una bonificación contractual y a un aumento de sueldo previsto.

El anuncio se produce como continuación de una importante empresa de desarrollo financiero anterior cuando, en marzo, William Hillpredijo una disminución de los ingresos de la empresa antes de intereses, impuestos, amortización y depreciación. La pérdida prevista para 2020 es de entre 100 y 110 millones de libras esterlinas. Esto ha llevado inevitablemente a la evolución actual, en la que William Hill ha tomado una importante decisión en relación con los planes de bonificación para el equipo directivo y los directores ejecutivos.

Los paquetes de remuneración de William Hill

Los bonos anuales del CEO en William Hill pueden llegar al 150% del salario, pero algunos planes de incentivos pueden aumentar este número hasta el 200%. Aunque esto suena como un gran bono, debido al actual brote de virus, la compañía ha suspendido todos los incentivos y planes de bonos anuales para los ejecutivos y empleados de alto nivel, y se espera que los ejecutivos de William Hill respalden la decisión, estas medidas podrían ayudar a proteger a los empleados de base, así como a racionalizar las operaciones financieras de la compañía.

Según el anuncio, se pagará un salario anual de 600.000 libras esterlinas a Bengtsson y se invertirán 30.000 libras esterlinas adicionales para su pensión, pero no se aplicará ningún aumento salarial anual debido al brote de COVID-19. Además, se aplicó una reducción en la tasa de contribución para las pensiones de los directores ejecutivos, bajando el número del 20% al 5%. Esto efectivamente hará que la tasa sea igual para todos los empleados de la empresa.

Otras acciones tomadas por el corredor de apuestas en tiempos de crisis

Por otro lado, tenemos a Matt Ashley que recientemente renunció a National Express y comenzó como jefe de finanzas en William Hill a partir del 6 de abril. Recibió un salario de 450.000 libras y su contribución a la pensión será del 5% como para todos los empleados de William Hill, pero sus incentivos y bonificaciones fueron suspendidos. Además, Ashley deberá tener al menos el 200% de su salario en acciones de la empresa.

Los cambios propuestos de los paquetes de remuneración del empleado ejecutivo deberán ser discutidos y aprobados en la reunión de la compañía el 15 de mayo de 2020. El corredor de apuestas no olvidó mencionar que “decidieron aumentar los salarios de los colegas con licencia al 100% de los niveles salariales normales por el momento”.

SITIOS QUE ACONSEJAMOS AL 100%

Casino/Marcador Opinion Bono Reseña Visita
Recibe el bonus de bienvenida del 100% hasta 888€ Reseña Visita
Bono de bienvenida del 100% hasta 122$/€ Reseña Visita
50% Weekend Cashback €50 Reseña Visita
Bono de 100% hasta 100€ de apuestas y hasta 1750€ + 290 giros gratis Reseña Visita
Recibe un bono del 100% hasta 100€ Reseña Visita

Deja tu Opinión