Riot Games revela cambios clave en el formato LCK 2021

By Ucatchers

Juegos antidisturbios ha anunciado varios cambios clave en el Campeones de League of Legends Corea (LCK) como parte de su nuevo modelo de franquicia para 2021.

La temporada LCK 2021 comenzará el 13 de enero con un renovado LCK Liga de Challengers (LCK CL), salarios más altos y premios acumulados, nuevos patrocinadores y cambios significativos en el formato competitivo general, según un comunicado.

Crédito de la foto: LCK

RELACIONADO: LCK se asocia con DesignStudio para desatar un nuevo cambio de marca

Un paso adelante para los prometedores

Esta temporada marca una nueva era para la LCK Challengers League, que seguirá el mismo formato de playoffs de clasificación de seis cabezas de serie que la LCK regular. Estos jugadores prometedores también obtendrán un acceso más amplio al ecosistema competitivo, ya que los equipos LCK y LCK CL tendrán la capacidad de intercambiar listas.

Las convocatorias y los envíos serán posibles tres veces durante la división: al comienzo de la primera y segunda rondas, y también antes de los playoffs. Riot Games dice que espera que los intercambios “amplíen aún más el alcance de la operación estratégica de cada equipo”.

La nueva LCK Academy Series para aficionados continuará en 2021 y se ‘operará regularmente’, según un comunicado.

Patrocinadores y oportunidades de ingresos

LCK 2021 aumentará el premio acumulado de 300 millones de KRW (~ £ 202,400) a 400 millones de KRW (~ £ 270,000). El premio del primer lugar también se ha duplicado de 100 millones de KRW (~ £ 67,500) a 200 millones de KRW (~ £ 135,000), con 100 millones de KRW ahora para el equipo subcampeón.

Secretlab, HP Omen, Banco Woori, McDonald’sy Logitech todos se han registrado como patrocinadores oficiales de LCK a partir de 2021. Los términos y la duración de estos acuerdos no se han revelado.

También habrá cambios en el salario mínimo de la liga. El salario más bajo entre los jugadores y entrenadores del primer equipo se triplicó de 20 millones de KRW (~ £ 13,500) a 60 millones de KRW (~ £ 40,500), según la LCK Contract Database. A partir de 2021, los entrenadores tendrán garantizado al menos 40 millones de KRW (~ £ 27,000). Se espera que esto aumente en gran medida la estabilidad laboral en la industria.

Crédito: Secretlab / LCK

RELACIONADO: Riot Games revela los 10 equipos franquiciados de LCK

Camino a los playoffs

A partir de 2021, los equipos del primer al sexto lugar de la temporada regular ingresarán a un torneo de seis cabezas de serie para determinar los campeones divididos. Todos los partidos de este torneo de playoffs serán al mejor de cinco.

En lugar de que los equipos mejor clasificados se dirijan directamente a la final como lo habían hecho en el pasado, estos equipos deben ganar dos partidos para ganar. Esto, explica LCK, abre oportunidades para que más equipos avancen a la final y acumulen experiencia, lo que se espera que impulse su competitividad en las competiciones internacionales. La liga también espera que este formato de playoffs ampliado permita a los espectadores disfrutar de más partidos de LCK de alto riesgo.

La temporada regular de LCK constará de dos partidos al mejor de tres por día. La primera ronda tendrá partidos que abarcarán cinco días de la semana (miércoles a domingo) y la segunda ronda se llevará a cabo cuatro días a la semana (jueves a domingo).

Aiden Lee, secretario general de LCK, comentó: “Ha habido muchas opiniones entre la afición, los equipos y la liga, de que es necesario cambiar el formato de los playoffs para aumentar la competitividad de la LCK en el escenario internacional.

“Escuchamos las opiniones de 10 equipos y la mayoría esperaba mantener la temporada regular como está y expandir el sistema de playoffs. Demostraremos esfuerzo junto con los equipos en la construcción de una base para un ecosistema sostenible y para convertirnos en una liga cualitativamente competitiva “.

Esports Insider dice: La LCK, recientemente renombrada, está presionando para establecer un ecosistema de deportes electrónicos saludable en Corea, y estos cambios son un buen comienzo. Aumentar el salario mínimo y el premio en metálico, así como adoptar un formato de socio a largo plazo (es decir, franquicia) ofrecerá estabilidad y competitividad en la región.

SITIOS QUE ACONSEJAMOS AL 100%

Casino/Marcador Opinion Bono Reseña Visita
Bono de bienvenida del 100% hasta 122$/€ Reseña Visita
Recibe el bonus de bienvenida del 100% hasta 888€ Reseña Visita
50% Weekend Cashback €50 Reseña Visita
Bono de 100% hasta 100€ de apuestas y hasta 1750€ + 290 giros gratis Reseña Visita
Recibe un bono del 100% hasta 100€ Reseña Visita

Deja tu Opinión