Caesars Furlough 90%, LVS pagará el 100% durante 2 meses

By Ucatchers

“Caesars Entertainment” anunció el jueves que el cierre de sus instalaciones de juego en tierra en los Estados Unidos afectaría al 90% de su personal, empleados que seguirían trabajando pero con permiso por un período de tiempo indefinido.

Recortar los costos salariales

El operador del casino y de la hostelería, que tiene casi 64.000 empleados en nómina, explicó que pasaría a tener una “fuerza de trabajo mínima”, ya que cerraría sus propiedades de acuerdo con las directivas del gobierno y de las tribus.

“Dado el cierre de nuestras propiedades, estamos tomando medidas difíciles pero necesarias para proteger la posición financiera de la compañía y su capacidad de recuperación cuando las circunstancias nos permitan reabrir y comenzar a dar la bienvenida a nuestros huéspedes y empleados de nuevo a nuestras propiedades”.

Toni Rodio, CEO, Caesars Entertainment

Los sueldos de los cesáreos durante las dos primeras semanas del cierre se pagarían a su tasa de pago actual, y a partir de entonces los empleados podrían utilizar su tiempo libre remunerado. Los permisos de ausencia también afectarán al personal de la empresa.

Apoyar a sus empleados y sus familias

El dueño de Las Vegas Sands Corp/LVS/, Sheldon Adelson, muy criticado principalmente por su fuerte oposición a la legalización de las apuestas online, se presentó un día antes, declarando que todos sus casi 10.000 empleados que no trabajaban durante ese tiempo debido al cierre recibirían su sueldo completo durante 2 meses.

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“A mis compañeros ejecutivos corporativos que están mirando las hojas de cálculo y tratando de determinar el impacto que esta crisis tendrá en las ventas y los precios de las acciones, déjenme decirles: Nuestro trabajo como líderes empresariales es ahora tan simple como desafiante. Es maximizar el número de empleados y sus familias a los que podemos ayudar, y ayudarlos por el mayor tiempo posible.”

Sheldon Adelson, Presidente y Director General de LVS

Esa actitud no puede sino despertar el optimismo de que la actual crisis sanitaria y económica se navegará con éxito y la industria de los casinos y los miles de personas que participan en ella sobrevivirán. Porque como dice el dicho, “cuando las cosas se ponen difíciles, sólo los duros se ponen en marcha”, son personas como Adelson las que tienen que asumir el papel de líderes, a pesar de sus diferencias de negocios.

Otro operador de casino, Wynn Resorts, anunció a principios de la semana que todos sus 15.000 trabajadores en Nevada y Massachusetts permanecerán en nómina hasta el 15 de mayo, dándoles dos meses de salario desde el momento en que los casinos se cierren.

Stations Casinos, otro operador de instalaciones de juego con base en tierra en Las Vegas, anunció en el momento del cierre de los casinos que ofrecería un pago regular y beneficios de salud a todos sus miembros de equipo por hora y asalariados a tiempo completo hasta el 30 de abril.

Algunos pueden no tener otra opción

En el otro extremo del espectro, MGM Resorts, el mayor empleador de Nevada, comenzó a poner a su personal en permiso incluso antes de que se diera la orden de cierre, o de lo contrario se enfrentó a un agotamiento de las reservas de efectivo de 14,4 millones de dólares diarios. MGM, sin embargo, ofrece un fondo de donaciones para ayuda de emergencia para los empleados que actualmente ha acumulado más de 4 millones de dólares.

Las empresas proveedoras de tecnología de juegos como International Game Technology /IGT/ también se vieron afectadas y dejaron cesantes a unos 2.300 empleados debido a la disminución de sus operaciones causada por el impacto del cierre en los casinos”.

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